2020年7月23日，廣東智通人才連鎖股份有限公司董事、總裁蘇琳女士一行應我司顏肖珂董事長邀請，抵達通莞股份總部，雙方就如何進行人力資源戰略合作進行了深度洽談，從如何提供全方位人力資源戰略服務，包括小薪領活用工平臺、網絡招聘、RPO及中高級人才尋訪、企業管理培訓、銷售外包及其他人力資源服務產品等事宜，雙方達成共識，正式簽署人力資源戰略合作協議。

    雙方將充分發揮各自資源優勢，在人才引進、人才培訓、人才服務等方面開展廣泛的戰略合作，以滿足企業的人才需求和通莞創新業務的開展，解決各類項目中的人才需求和人才服務問題。

    智通人才集團董事、總裁蘇琳女士表示，小薪領活平臺，作為新型的人力資源方式，可迅速解決招聘問題、對接外包非核心業務、培訓管理等，非常期待雙方通過小薪領活平臺，尋找出新的合作模式。

    通莞股份董事長顏肖珂女士，非常認可智通人才在人才招聘的專業，并對智通新的業務模式，服務方式，以及新平臺下的合作契機倍感期待，顏董強調，通莞股份，將在未來整合更多不同領域，不同行業的合作伙伴，打造異業聯盟組織，與智通人才，除了在人才招聘下的合作，更希望雙方在人力、技術、營銷、教育培訓等方面，有更深層次的交流和合作。

    簽約前，廣東智通人才連鎖的領導們在顏董的陪同下，參觀了通莞公司，了解通莞的品牌文化和發展歷程。雙方就目前通莞的運營模式、核心技術和人才培養等方面進行了深入交流。蘇琳總裁對通莞深耕東莞多年的發展表示高度認可，她認為智通人才與通莞的人才交流合作有著廣闊前景，愿與通莞開展深度合作，提供相關配套服務，并指定大客戶經理，專門跟進后續合作事宜。

    在雙方正式簽訂戰略合作協議后，通莞與智通人才的人力資源服務戰略合作也宣布立項。顏董任命鐘藝文作為領活用工項目經理，何雪蘭作為智通合作項目經理全面推動和跟進項目的進行。